SYGNALISTA – jak traktować i chronić sygnalistów wg nowej ustawy
Nowe przepisy zakładają, że sygnalista, który doświadczył za zgłoszenie działań odwetowych, takich jak mobbing, pozbawienie awansu czy premii będzie mógł wystąpić o zadośćuczynienie lub odszkodowanie. Z kolei pracodawca będzie musiał opracować procedurę przyjmowania zgłoszeń w firmie oraz zapewnić sygnalistom odpowiednią ochronę.
Do tego niezbędne będzie przygotowanie dokumentów, których wzory otrzymają uczestnicy szkolenia. Wewnętrzny kanał zgłoszeń – jak go założyć i kto ma go obsługiwać? Procedura zgłoszeń wewnętrznych