SYGNALISTA Jak ochronić sygnalistów wg nowej ustawy. Jak się przygotować do wdrożenia nowych przepisów?
Nowe przepisy zakładają, że sygnalista, który doświadczył za zgłoszenie działań odwetowych, takich jak mobbing, pozbawienie awansu czy premii będzie mógł wystąpić o zadośćuczynienie lub odszkodowanie. Z kolei pracodawca będzie musiał opracować procedurę przyjmowania zgłoszeń w firmie oraz zapewnić sygnalistom odpowiednią ochronę.
Do tego niezbędne będzie przygotowanie dokumentów, których wzory otrzymają uczestnicy szkolenia. Wewnętrzny kanał zgłoszeń – jak go założyć i kto ma go obsługiwać? Procedura zgłoszeń wewnętrznych
