![Ładowanie Oferta](https://www.bkszkolenia.pl/wp-content/plugins/the-events-calendar/src/resources/images/tribe-loading.gif)
KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW DO SPECJALISTY – zgodnie z kodem zawodów
28 września; 09:00 - 8 grudnia; 15:00
1.690zł![](https://www.bkszkolenia.pl/wp-content/uploads/2021/10/szkolenia7.jpg)
Zapraszamy na kolejna edycję
KURS KADRY I PŁACE
OD PODSTAW DO SPECJALISTY
zgodnie z kodem zawodów
Specjalista ds. Kadr – (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń – (kod zawodu 242310)
planowane w terminie 28 września 2024 roku – 8 grudnia 2024
zajęcia odbywają się w Jeleniej Górze w B&K ul. Podwale 27/5
Kurs obejmuje 75 godziny lekcyjnych, 11 spotkania po 7 godzin w systemie weekendowym sobota/niedziela w godz. 9.oo do 14.45 w tym 2 godziny egzamin, razem 77 godzin, prowadzony przez praktyków z PIP, ZUS i firm.
CEL KURSU
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. W ramach kursu uczestnicy opanują między innymi umiejętność wyliczania wynagrodzenia za pracę, rozliczania składek ZUS, sporządzania umów o pracę, ewidencjonowania i kontrolowania czasu pracy, zwolnień lekarskich i absencji, posługiwania się programem PŁATNIK, obsługa systemu kadrowo-płacowego COMARCH OPTIMA.
ADRESACI KURSU
- osoby, które planują podjąć pracę w działach kadr i wynagrodzeń nie mające wiedzy i doświadczenia w przedmiotowej dziedzinie,
- osoby pracujące w działach finansowo-księgowych, które chcą pogłębić lub uaktualnić swoją wiedzę z zakresu obsługi kadr i płac pracowników,
- osoby, które rozpoczęły już pracę w działach kard i płac, ale chciałby uzupełnić swoje kwalifikacje, oraz osoby pracujące w innych działach, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
Umiejętności nabyte przez uczestników:
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik
- poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
- umiejętność obsługi komputerowego programu do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.
Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo – Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu:
Specjalista ds. Kadr – (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń – (kod zawodu 242310)
Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o UKOŃCZENIU KURSU wydanego na podstawie par. 22 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).
PROGRAM KURSU
1. Źródła i zasady prawa pracy
• źródła prawa pracy
• zasady prawa pracy
• regulamin pracy, wynagrodzenia, świadczeń socjalnych – sposób przygotowania
• obowiązki pracodawcy względem urzędów
• wybrane zagadnienia z BHP
2. Nawiązanie stosunku pracy
• umowa na okres próbny
• umowa na czas określony
• umowa na czas nieokreślony
• umowa na zastępstwo
• umowa na czas wykonywania określonej pracy
• umowa o pracę – podstawowe i fakultatywne składniki umowy
• obowiązki pracodawcy wobec pracownika
• obowiązki pracownika wobec pracodawcy
• inne formy zatrudnienia – kontrakty menadżerskie, umowy agencyjne, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie
• telepraca
3. Ustanie stosunku pracy
• rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
• rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
• rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
• rozwiązanie umowy z dniem, do którego została zawarta
• rozwiązanie umowy po wykonaniu pracy, dla której została zawarta
• rozwiązanie umowy z przyczyn niezależnych od pracownika
• wygaśnięcie umowy o pracę
4. Czas pracy
• normy czasu pracy
• systemy i rodzaje czasu pracy
• praca w godzinach nadliczbowych
• praca w nocy
• praca w niedzielę i święta
• dyżury w miejscu pracy i dyżury w domu
• usprawiedliwianie nieobecności w pracy
5. Urlopy pracownicze
• urlopy wypoczynkowe
• urlopy bezpłatne
• urlopy okolicznościowe
• urlopy szkoleniowe
• urlopy macierzyńskie
• urlopy wychowawcze
• ochrona kobiet w pracy
6. Dokumentacja personalna i odpowiedzialność pracownicza
• akta osobowe – omówienie, ćwiczenia
• ochrona danych osobowych
• odpowiedzialność porządkowa
• odpowiedzialność materialna
7. Wynagrodzenia
• systemy wynagrodzeń
• terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę
• zmienne składniki wynagrodzenia – koszty uzyskania przychodu ulga podatkowa, progi podatkowe
• ochrona wynagrodzenia
• technika naliczania wynagrodzenia za pracę
• technika naliczania umów cywilnoprawnych
• wynagrodzenie pomniejszone z innych powodów niż choroba
• wynagrodzenie pomniejszone z powodu choroby
• wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
• wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego – technika naliczania
• wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
• ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• odprawy i odszkodowania
• wypłaty z ZFŚS
• świadczenia rzeczowe dla pracownika na liście płac
• zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
8. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• ubezpieczenie społeczne
• ubezpieczenie zdrowotne
• zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia
• zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia
• wysokość stawek procentowych dla poszczególnych ubezpieczeń
• podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek
• ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą
• obliczanie zasiłków chorobowych
9. Warsztaty komputerowe – COMARCH OPTIMA Kadry Płace
• zarejestrowanie firmy
• zarejestrowanie pracowników
• przyjęcie do pracy
• wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika
• wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika
• rozwiązanie umowy o pracę
• zakładanie okresów
• praca z dokumentacją personalno-płacową
• raporty kadrowo-płacowe
• deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C
• zmiany i korekty danych w programie
• wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich.
• Eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika
10. Warsztaty komputerowe – obsługa nowej wersji programu Płatnik
• omówienie najważniejszych zmian w programie
• aktualizacja komponentów programu
• zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego
• założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek
• zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek
• modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek
• zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• dokumenty rozliczeniowe do ZUS
• zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych
• zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
• wysyłka i potwierdzanie zestawów dokumentów do ZUS
CENA SZKOLENIA WYNOSI 1.690,00 zł. i obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe, wzorcową dokumentacje pracowniczą
- serwis kawowy,
- przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanego na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175).
- oraz certyfikat potwierdzających posiadane kwalifikacje Kadrowo – Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: Specjalista ds. Kadr – (kod zawodu 242307) i Specjalista ds. Wynagrodzeń – (kod zawodu 242310)
Zapisz się już dziś, wypełnij Formularz zgłoszeniowy.
Możesz także pobrać kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo.